北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需要及现有编制，统计人员需求，协助制订招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发及维护，并对各招聘渠道进行评估、分析；
3、协助完善招聘制度，优化招聘流程；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道；
3、熟悉常用的面试方法，具备一定的面试技巧； 举报 分享

公司关注员工发展，关注员工健康，提倡快乐生活、快乐工作，企业文化氛围积极、健康、和谐并为每一位加入公司的员工提供优厚的福利待遇，希望具有与公司共同成长，具有创业精神的人才加入！