北京招聘

岗位职责：

1.招聘管理:负责指导并检查下属子公司对所制定的招聘计划和实施方案是否执行到位，指导、督促下属子公司是否有效地开展人才引进及资源整合工作。

2.数据分析:负责指导、监督及协调下属子公司进行人员的入职、离职、调配等相关人事手续的办理，并负责收集整合公司人力资源基础数据，完善人事月报系统，对月报数据进行分析，向公司决策层提供相关的人事基础数据信息和报告。

3.薪酬管理:负责检查监督下属子公司是否按照国家劳动法、地方法规及公司薪酬管理制度执行，避免发生劳动争议或劳动纠纷。

4.员工关系:负责指导和督促下属公司对国家相关政策法规的贯彻执行，促进企业与员工关系的融洽。

5.培训管理:负责检查落实下属子公司培训计划，监督指导下属子公司的培训评估和考核。

6. 绩效考核管理:负责对各下属子公司的绩效主管/专员的工作进行监督、检查和指导，与各下属子公司积极沟通，对考核当中出现的问题，及时反映、解决或提出合理化建议。

7.行为规范:负责对下属子公司的行为规范标准进行检查、督导、处罚。

8.日常工作:领导交办的其他临时性工作


任职资格：

1.教育背景（学历、专业）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；

2.工作经验：8年以上工作经验，其中5年以上人力资源工作经验及行业经验，3年以上管理职位工作经验；

3.从业资格：具备丰富管理和实施经验；参加过劳动和社会保障部人力资源管理师以上等级培训；

4.知识技能：掌握人力资源管理理论，熟知人力资源相关法律法规及地方政策；

5.专业能力：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；

6.个人素质：要及时掌握相关人力资源相关政策的变化调整。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。