北京招聘

任职资格：
教育背景：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上绩效考核模块实操工作经验及行业经验，2年以上管理职位工作经验；
从业资格：具备丰富的项目管理和实施经验，具有良好的沟通能力，对现代企业人力资源发展体系及人才培养开发有深刻认识，熟悉任职资格标准的建立；
知识技能：掌握人力资源管理学理论、人力资源相关法律法规及地方政策；
专业能力：有较强的沟通能力、组织协调能力、信息收集能力、影响力、计划与执行能力；
个人素质：掌握绩效考核项目的运作流程和方法。

岗位职责：
1．参与编写、修订下属子公司绩效管理制度、流程和考核方案。
2． 负责组织实施下属子公司考核工作专题会,通报考核流程及实施时间。
3.负责对下属子公司管理团队进行绩效考核,并进行指导以及监督实施。
4.跟踪公司考核规则，负责收集数据、调查情况，提交分析报告和建议。
5. 推进绩效考核档案库的建立工作，建立完善下属子公司中高层管理团队及核心骨干人员的绩效档案。
6.对下属子公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批。
7.跟踪公司奖惩决定的执行情况并及时进行登记和反馈。
8.协助部门经理处理下属子公司的绩效投诉，并及时跟进处理结果，及时向部门经理进行反馈。
9．领导交办的其他临时性工作

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。