北京招聘

岗位职责：

1.根据月度招聘计划，组织实施招聘工作
2.拓展并建立稳定、有效、完善的招聘渠道，设计招聘广告文案，利用各种招聘渠道开展日常招聘工作
3.收集、整理、筛选应聘人员的应聘材料
4.组织开展公司各类型专题性的招聘活动，参与面试过程
5.人才招聘工作中的资料汇集、整理、分析，应聘人员及新进人员的经历、证件的核实
6.负责应聘者背景调查和应聘结果反馈
7.负责新职员入职前的面谈与通知
8.根据招聘效果的评估，实施招聘策略的改进方案
9.建立并更新公司的人力资源储备库，定期更新相关信息
10.定期进行人力资源盘点
11.对招聘相关工作涉及的流程、作业等进行标准化，根据公司档案管理的要求，做好档案材料归档
12.协助评价公司人力资源现状及需求
13.协助编制公司年度及中长期人力资源规划
14.完成职责范围内的其他工作
15.完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

教育背景（学历、专业）：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验：3年以上相关工作经验，1年以上相关岗位工作经验。
从业资格：人力资源管理资格证书。
知识技能：精通招聘管理知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用办公软件。
专业能力：具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、书面写作能力、语言表达能力、统筹策划能力。
个人素质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。