北京招聘

工作内容——
1、根据集团发展战略目标，分析评估人力需求，参与制订下属子公司招聘计划和实施方案。
2、长期、持续地组织开展总部及下属子公司中高管人员的储备招聘、推荐以及选拔工作。
3、指导下属子公司力资源部开展对分部人资部的招聘渠道及资源整合。
4、组织下属子公司中高层领导人员的培训，更新维护员工培训档案，提交培训评估报告。
5、参与编写、修订下属公司绩效管理制度、流程和考核方案。
6、负责组织实施考核工作专题会,通报考核流程及实施时间。
7、负责对下属子公司进行绩效考核,并进行指导以及监督实施。
8、跟踪公司考核规则，负责收集数据、调查情况，提交分析报告和建议。
9、推进绩效考核档案库的建立工作，建立完善总部及中高管、核心骨干人员的绩效档案。
10、对下属子公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批。
11、负责本部门日常管理工作，有效培训指导部门员工完成公司下达的各项任务。
12、领导交办的其他临时任务。

任职资格——
教育背景（学历、专业）：
本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
工作经验：
8年以上工作经验，其中5年以上人力资源招聘及培训工作经验及行业经验，3年以上管理职位工作经验；
从业资格：
并具备丰富的管理和实施经验；参加过劳动和社会保障部人力资源管理师以上培训；
知识技能：
掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；
专业能力：
有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；
个人素质：及时掌握相关人力资源政策法规的调整及变化。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。