北京招聘

岗位职责：
1．根据集团发展战略目标，分析评估人力需求，负责协助部门经理制订和完善下属子公司招聘计划和实施方案；
2．负责修订和完善下属子公司组织结构，落实各部门的定岗、定编情况，制定和完善下属子公司中高层管理人员的人力资源发展规划；
3. 负责组织制定和完善下属公司薪酬福利管理制度；
4. 负责建立健全下属公司员工关系管理机制，制定和宣传员工关系管理政策；
5. 负责建立健全下属子公司培训体系和培训制度， 制定和完善下属子公司培训规划和方案；
6. 负责修订和完善下属子公司绩效管理架构、体系，制定和完善下属公司绩效管理制度，及时修订和完善下属公司考核方案。
任职要求：
1. 教育背景（学历、专业）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2.工作经验：8年以上工作经验，其中5年以上人力资源工作经验及行业经验，3
年以上管理职位工作经验；
3.从业资格：具备丰富管理和实施经验；参加过劳动和社会保障部人力资源管理师以上等级培训；
4.专业能力：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；
5. 个人素质：要及时掌握相关人力资源相关政策的变化调整。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。