北京招聘

岗位职责：
1.编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；
2.编写、修订绩效管理部门内部相关制度、流程，并对本职能内容进行相关业务培训；
3.对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批；
4.依据公司考核管理制度，依据流程完成各阶段性考核的执行与审核；
5.建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地并提交分析、建议；
6.各类别职位说明书的阶段性更新。
任职要求：
1.教育背景（学历、专业）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2.工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上人力资源工作经验；
3.从业资格：相关国家从业资格证书；
4.知识技能：具备人力资源管理专业知识，熟悉绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法规；
5.专业能力：熟悉企业绩效管理运行过程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力；
6.个人素质：认真负责、公正客观。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。