北京招聘

岗位职责：
·公司内部沟通的协助工作，形成良好的内部沟通氛围；
·负责通过各种有效方式，建立和维护和谐的员工关系，优化公司的员工关系管理体系，指导、督促相关政策的落实；
·负责实施员工满意度调查和各项专题调查工作；
·负责劳动关系管理；
·负责员工会议、培训及各项集体活动的组织；
·负责员工异动跟踪、人事变动事宜面谈，倾听和收集员工意见和建议，对员工心理辅导与疏导；
·负责员工关怀，员工活动管理，重大事件的慰问、节假日祝福；
·负责公司企业文化实施的协助工作。


任职资格：
·本科学历，人力资源管理等相关专业；
·1年以上人事等相关工作经验，有员工关系模块工作经验者优先；
·具有良好的语言表达能力，较好的沟通与组织协调、统筹管理能力；
·亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能、谈判推动能力和良好的服务意识；
·具备较强的员工活动组织安排的能力，文笔优秀；
·熟悉劳动法律法规，有员工沟通协调工作经验。

RECON（联合睿恳）是世界上最受尊敬的专业技术和管理咨询服务供应商之一，业务覆盖建筑、工程、规划设计、市政设施、环保、水资源等领域。RECON（联合睿恳）拥有在世界各地的丰富经验和本土知识，通过不断创新和先进技术，为公共及私营客户提供增值服务，并持之以恒地改善并维护世界各地的建筑设施、自然环境和社会环境的可持续发展。
XWHO成立于二十世纪六十年代，是全球著名的专业从事城市规划、景观设计、建筑工程设计及土地发展相关咨询服务的规划设计机构。作为RECON国际设计集团旗下的全资机构，XWHO融合了国际化的视野及本土化的文化体验，一直致力于推动全球化可持续性发展的规划和研究工作。
自跻身中国市场十年以来，XWHO在中国数百个城市参与完成了几千个项目，其中包括中国境内最具社会影响力的一些重点工程，从杭州西湖申报世界文化遗产综合整治规划，到北京2008奥林匹克森林公园中心区景观规划等。凭借XWHO跨专业多元化文化背景的强大设计团队，XWHO设计的诸多项目获得各种国际奖项，备受业内外赞誉和瞩目。
XWHO是中国境内首批获得城市规划资格的两家境外国际设计机构之一，同时具有由中国旅游局颁发的旅游规划资质。