北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所对接事业部的人才招聘管理工作；
2、参与业务会议，了解组织及团队发展、业务开展情况，从HR角度给出支持及建议，优化组织及流程；
3、协助各团队根据未来业务需要做好组织内部人力资源储备，人才梯队建设；
4、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
5、将公司的制度规范流程在部门内进行宣导及落地，及时反馈所存在的问题给予 HR团队进行调整及优化；
6、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、3年以上餐饮HR工作经验，有招聘、绩效、员工关系等两个模块以上经验优先；
3、了解餐饮行业，熟悉餐饮行业人员情况，有过hr团队管理经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，做事积极有韧性；
5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。