北京招聘

职位描述：
1. 协助人力资源总监，管理人力资源部日常的运作，包括但不限于招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬等；
2. 根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；
3. 负责不同层级岗位的招聘工作，牵头负责执行人才甄选等职责；
4. 组织、推进各部门绩效工作的开展，汇总和分析各岗位绩效考核结果，优化绩效考核制度、流程；
5. 完成公司分配的其他工作。


任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 五年人力资源工作经验，3年基层管理工作经验；
3. 扎实的招聘工作经验；绩效管理经验；
4. 熟练使用电脑(CRM系统，OA系统，Office软件) ；
5. 心态成熟，优秀的人际沟通能力；
6. 富有创意，具备策略性思考的能力；
7. 思路清晰有条理、工作努力、主动性强；
8. 具有快速学习及领悟能力；
9. 良好的中英文听说读写能力。 举报 分享

上海万耀企龙展览有限公司（以下简称“万耀企龙”）（VNU Exhibitions Asia Ltd. 英文简称“VNU Asia”）是国内最早的展会企业之一，二十多年来一直是中国会展行业的领跑者。凭借300多位优秀员工的共同努力，公司每年主办超过 35 场国内***展览和会议，总面积超过100万平方米。公司总部位于中国上海，在泰国曼谷，中国香港、北京、广州、深圳、成都、青岛、昆明、南京等17个城市开展业务。万耀企龙是国际展览业协会（UFI）会员，公司创始人&总裁仲刚先生是UFI全球副主席，董事会成员及亚太区主席。

万耀企龙是欧洲荷兰皇家展览集团（Royal Dutch Jaarbeurs Group 英文简称“Jaarbeurs”）的亚洲分部。1916年Jaarbeurs在荷兰乌得勒支创立，次年成功举办了首届展览会，并于1931年被授予皇室称号。历经百年传承与创新，如今拥有10万平方米大型展馆，每年主办 90 多场大型展览及会议活动。1993年，企龙展览成立；2001年，Jaarbeurs与企龙展览合资成立上海万耀企龙展览有限公司，共同开发中国展览市场，为客户提供全球范围内的会展业务支持，如展馆管理咨询、展会活动主承办、大型活动管理与组织、业务咨询与调研、整合营销、培训与教育等综合性解决方案。