北京招聘

职位内容：
-负责人事管理制度的优化和实施，抓好劳动纪律管理工作。
-组织实施员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假、调动、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
-负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制。
-负责组织制定和实施员工培训计划；配合部门做好专业技术培训教育工作。
-负责完善员工薪酬福利体系。
-向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平　塑造、维护、发展和传播企业文化。
-负责组织优化部门岗位职责说明书。
-负责制定人力资源规划方案、职业策划。
-负责部门关系协调，以及对外人事事务处理。

职位要求：
-熟悉人力资源六大板块的运作和控制。
-熟悉 国家和上海市劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，包括合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面知识。
-具备较强的人际沟通能力，良好的逻辑思维能力，较强的计划性和条理性。
-具备较强的感知能力和洞悉能力。
-具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力。
-具备坚强的毅力，能够承受工作压力。
-英语熟练。

        安仕达咨询（Nstarts Consultants）是一家专注于人力资源配置与发展的咨询公司，我们为客户提供专业、精准的猎头服务与RPO服务。

        我们在2004年成立于香港，2005年开始拓展大陆市场，至今已先后在深圳、广州、上海、北京、杭州、长沙、江门成立分公司。运营至今，我们拥有超过10年的人力市场运营经验，为数百家优秀企业提供过人力资源服务。目前，合作3年以上并且愿意与我们建立长期合作伙伴关系的优秀企业已超过200家。

        我们拥有超过100位的专业顾问，他们专注行业发展，为客户提供专业、优质的人力资源服务。我们深入了解客户的需求与文化，了解候选人的能力与动机，为客户与人才提供***匹配方案。

        如需了解更多信息，请浏览公司主页：www.nstarts.com。

请加入我们:
-安仕达的快速而稳健的发展，可为你带来更多的学习机会和上升空间。
-多名专业资深猎头顾问做导师，可让你迅速成长为专业的猎头顾问。
-与中高端人才的交流沟通，让你能够拓宽视野，提升自我。
-完善的晋升体系，给你带来公平的发展平台。
-健全的薪酬体系，可让你挑战高薪。

安仕达只接受持续学习，积极进取，不断挑战自己的成员！
我们期待不甘平庸的你加入！