北京招聘

工作职责描述：

1.拓展一线员工及办公室员工招聘渠道；

2.简历的初筛及通知面试；

3.店铺员工的招聘及面试，及时满足部门的用人需求；

4.店铺考勤的审核；

5.店铺工资的审核及制作；

6.人力相关数据的统计及核算；

7.与派遣公司完成人员入、离职手续的确认；

8.社保的增减手续办理；

9.完成上级交待的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源相关专业，取得初级以上人力资源职业资格证书；

2.2年以上零售行业招聘或薪酬模块工作经验；

3.熟悉国家有关政策法规，较全面的了解人力资源各模块运作，了解企业人事流程；

4.有良好的职业责任感和事业心，善于沟通与协调，具有很强的计划性和实施执行的能力，爱岗敬业，人品端正，良好的团队合作精神；

5.具有不断学习的能力和精神，能承受较大压力，能根据公司和自身的发展及时更新知识结构，有良好的沟通协调能力。

李宁（中国）体育用品有限公司是国内著名的体育运动装备提供商，同时，李宁品牌也越来越受到国际市场的关注。李宁公司于1990年发源于广东三水，1996年将总部迁至北京，2004年在香港证券交易所主板挂牌上市。

　　李宁公司成立至今，历经20年发展，已经成为一个多品牌的大家族，集团旗下拥有品牌包括：知名的李宁品牌、超过160年历史的法国顶级户外品牌—艾高AIGLE、国际领先的乒乓球品牌—红双喜，源于意大利的国际知名运动休闲品牌—乐图Lotto、以及倡导“快时尚”的大卖场品牌— ZDO新动。李宁公司的产品已由单一的运动服装，发展至运动服、运动鞋、运动配件等多系列产品并驾齐驱的态势。目前，李宁公司在北京、上海、成都、佛山、广州等地设有分公司或办事处；在香港、美国设有服装及鞋产品的设计中心，全球范围内拥有员工8000余人。从2002年起，李宁公司的年销售额增长速度均在30%以上。

　　经过20年的探索，李宁公司已经开始其全球化的发展战略。2008年至2013年是李宁公司全球化战略的准备阶段；2013年至2018年是李宁公司全球化战略的实现阶段。李宁公司致力于到2018年，成为全球5大知名体育用品品牌之一。

　　李宁公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系、富有竞争力的薪酬福利政策，以及具有挑战性的职业发展机会为每一个加盟员工提供个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。

　　北京李宁体育用品销售有限公司为销售李宁体育用品的全资子公司，欢迎有识之士的加入。