北京招聘

职责描述：
1.调查分析培训需求，依据新东方培训体系，结合公司战略要求，开发相应培训课程
2.进行培训课程教案的编写，做课程TTT
3.设计符合学员学习习惯、保证有效培训效果的培训授课方式
4.培训效果的评估与改善，完善培训体系及课程
5.参与市场同类客户的调研工作，分析竞争对手情况，结合公司情况和一线需求不断完善改进课程内容设计
6.通过对各种培训课程所需的素材、资讯、案例的收集、整理及编撰，有效地保证培训课程的先进性及实用性
7.严格审核集团内部培训讲师（兼职）的教案及课件，跟进并监督内部培训讲师的授课质量及效果反馈，及时提出改进意见
8.参与对集团内部培训讲师的级别评定工作
9.上级领导安排的其它工作

任职要求
1. 本科以上学历
2. 熟悉培训教案的编撰工具及现代培训工具
3. 具有良好的口头表达能力和演讲才能，较强的组织策划能力
4.富有观察、调研、分析、概括能力、创意和理解能力，具有创新精神，能承受工作压力
5.工作经验：具备丰富的教育与培训的相关经验，有3年以上独立课程开发设计经验，5年以上教育/培训/人力资源或相关工作经验。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。