北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与公司组织架构规划，协助进行人员管理；对人力资源部门战略规划、组织架构提供建议。
2、负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督；确保人力资源项目在部门的落地实施；
3、企业文化：配合总部文化要求，结合子公司特色等进行企业文化创建，进行各类文化活动、激励活动的策划、实施和宣传等。
4、培训：规划、组织、推动公司员工培训各类工作的开展，并做好培训报表和培训分析等；
5、负责进行人才发展的相关工作，包括但不限于人才盘点、能力素质模型、职业等级鉴定等工作；
6、根据实际工作需要参与招聘、绩效、工作分析等其他工作；
7、完成上级领导布置的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历， 二年以上相关工作经验，有软件互联网行业经验者优先；
2、 熟悉企业文化和培训发展工作，对人事其他模块有相应了解；
3、具备优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；具备良好的文字和语言表达能力；
4、逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识和自我驱动意识，能承受较大的压力；
5、熟练office软件操作。 举报 分享

上海管易云计算软件有限公司诚聘