北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1.负责跟进公司人力资源发展的各项规章制度和工作流程，并对公司各部门跟进踪落实；
2.组织实施员工培训计划，跟进培训效果；配合建立内训师激励机制，创建内训师队伍；配合做好接班人的梯队建设；
3.维护和传播企业文化,淀公司凝聚力及员工的归属感，帮助员工更好发挥自己的工作热情及长处；
4.本部门内部人力资源方面的日常管理工作。
任职要求：
1.大专及以上专业，人力资源、管理学相关专业,三年以上人事工作经验；

2.具有很强的执行能力，分析能力，勇于改革创新，具有很强的推动变革的能力；
3.有良好的沟通、协调能力，善于人际沟通与交流；
4完成领导交付的其他工作。

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