北京招聘

岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

6、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7、推行公司各类规章制度的实施；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
9、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
11、负责管理人力资源相关文件和档案；

12、能适应加班，住在亦庄附近者优先，能承受一定的压力。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。