北京招聘

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源工作计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度（招聘调配制度）、人事管理制度、劳动工资制度（薪酬福利制度）、绩效考核管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施。
3、根据各部门工作需求，组织人员招聘过程，进行招聘人员的初试，复试和面试，积极配合需求部门做好最后的确定工作；负责收集有潜力的和所需的人才信息并在需求招聘时组织招聘工作。
4、做好员工的入、离职、转正手续的办理。
5、做好员工内部档案工作的建立及维护。
6、做好员工月工资的统计核算与发放。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果。
8、制订员工培训计划并组织实施及考核培训结果。
8、做好员工社保、住房公积金、人才存档、等级评定以及北京市工作居住证等手续的办理。
9、结合员工有关需求，出具相关证明文件。
10、做好统计核算各项人力资源的管理费用。
11、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；一年以上人力资源管理经验。
3、具备高度的企业认同感和归属感，能够在短时间内适应公司环境；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

北京大基康明医疗设备有限公司是位于北京亦庄经济技术开发区的一家高新技术企业，专业从事大型核医学诊断设备、治疗设备的研发、生产、销售及服务的国际化高科技医疗设备公司，为客户提供技术开发、生产、销售和咨询一体化的优质服务，多项技术填补了国际、国内空白。并承担国家火炬计划、“863”计划、“973”计划、自然科学基金等项目。