北京招聘

职位描述：
* 根据公司年度人力资源规划，编制年度人员引进计划，制定详细招聘计划并执行招聘，满足公司生产发展对人才的需要；
* 完善招聘管理制度，建设招聘团队资格管理体系，招聘线上平台、招聘渠道体系；
* 雇主品牌建设，优化公司人才引进机制；
* 负责人员需求审定，合理配置人力资源，通过不断优化人力资源存量，实现工作与人的动态匹配；
* 负责制定公司员工竞聘、定岗、调岗等人才优化机制；
* 负责E-HR系统招聘管理模块和人才库的维护。 举报 分享

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