北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、持续优化人力资源管理体系，设计、完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性；
2、负责标准化、精细化管理工作的设计和推进，对各项数据进行分析，为各项业务的推进提供支持。
3、负责组织层面的发展工作，包括组织结构及岗位体系建设、人才梯队搭建、职级评定、中层经理培养等；
4、对员工综合能力的提升提供相关培训与培养方案。

任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验;
2、熟悉现代企业人力资源管理模式及国家相关法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；
3、较强的标准化体系流程建设和数据分析能力；
4、优秀的资源统筹力，具有团队管理经验；
5、有较强的沟通及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强。 举报 分享

北京瑞友科技股份有限公司（Beijing RayooTech Co., Ltd.）是全球化专业软件与信息技术服务供应商，我们致力于为全球客户提供IT应用系统规划、设计、开发、维护服务和技术人员现场服务等个性化IT服务TM，最大限度地为客户创造价值，与客户共赢共荣。
作为中国IT 服务的领先企业，瑞友科技是“国家规划布局内重点软件企业”和首批入选的中国科学技术部“中国软件欧美出口工程”(COSEP-A) A类企业，2004年，公司率先整体通过美国SEI CMM5 级评估的中国公司；2005年，再次整体通过美国SEI CMMI5级评估。2007年，成为通过BSI( 英国标准协会) ISO 27001: 2005 现场认证的首家中国公司。2009年，公司获得ISO9001:2000质量管理体系认证。
北京瑞友科技股份有限公司总部设在北京，在日本设有营销服务机构，在上海、西安、杭州设有研发和项目交付基地，并与日本最大的系统集成商NTTDATA公司在西安成立了合资公司。
公司使命：致力于向全球客户提供个性化IT服务TM，不断为客户创造价值，以此推动人类社会的进步。
发展愿景：通过服务的持续改进，成为客户长期信赖的合作伙伴；通过不断的创新和发展，成为全球优秀的IT服务供应商。
服务宗旨：为客户着想，与客户共赢（Think Customer, Act win－win）
企业文化：创新、创造、创业；亲和、务实、严谨；互助、合作、信赖