北京招聘

任职要求：

1.本科以上，市场行销相关专业；
2.普通话标准
3.抗压性高、可塑性强、敬业精神、主动学习、事业心、责任感强
4.较强的Word、Excel、PPT软件操作能力；
5.陈列技巧、品类管理、品牌营销、
6.曾担任管理20人以上业务、训练、市场部门主管职位；

岗位要求：

1.二年以上同等职位主管经历；
2.具备CRM、CRC、货架管理、品类发展、区域营销活动策划专长；
3.责任制、任劳任怨以结果为导向；
4.方案策划：依据绩效发展指标、整合商圈特性、合约商户、企业客户需求，以产出结果为导向，带领团队创意策划亮眼吸睛的营销方案，方案要求符合客户需求、专业度高、有效产出；
5.项目管理：根据方案，制定相应的执行计划，并负责项目最终落实，为总公司职能单位、分公司企业服务中心、商圈营销中心、支持服务中心提供相关项目分析建议报告；
6.具有叁年以上业务或整合营销工作经验，有较丰富线上、线下营销活动的知识和经验；
7.具有大型造势宣传、推广、导购的知识和实践经验；
8.曾在快消品或广告行业担任销售业务主管、整合营销主管、业务训练讲师者优先

岗位职责：

1.商户联锁总部、企业客户沟通：具备与客户独立沟通能力，掌握并及时响应商户及企业客户需求，发展创意方案创造多赢，导引出高绩效产出。
2.主要绩效指标发展、分解、落地；具备制定工作计划、进行进度管理、管理和安排自己和团队其他成员工作内容、管控工作质量、指导其他人员工作的能力；
3.落实分公司主要绩效指标的分解、整合营销、培训、考核奖惩，掌握各项指针的进度与达成，review各项绩效结果，并提出优化建议；
4.广告策划，市场分析及媒体公关能力，组织能力；
5.市场洞察力，问题分析与解决能力、以结果为导向的过程管理；.
6.主要绩效指标发展、分解、落地；
7.品类发展、消费者购买行为、商化陈列、商圈竞争分析与战略组合、市场营销；
8.目标选才、有效会议管理、时间管理、档案管理；
9.沟通协商技巧、简报技巧、销售辅导技巧、团队协作与激励；
10.业务培训课程组织、整合、编辑及培训课程、实习执行；
11.考核奖惩机制逻辑；
12.团队协作与激励、极具亲和力和人际交往能力，为人正直、诚实，性格开朗；
13.具备不断学习和接受挑战的能力，勇于承担新业务新项目，身先士卒以身作则。

工作时间：

周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：

1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：

正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：

1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：

1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：

公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

　　雅酷时空信息交换技术有限公司（以下简称雅酷时空）是中国领先的消费服务电子商务平台，是中国人民银行批准的第三方支付经营企业。
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