北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。
2.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法。
3.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法。
4.团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理。
5.对人才筛选系统进行研发。
任职要求：
1.全日制本科以上学历。
2.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。
3.敏锐的洞察力与分析判断能力
4.良好的跟进与问题解决能力。
5.有过2年以上招聘经验，有过基层招聘经验，从事过猎头咨询顾问人员优先，曾任职于培训教育领域人员优先。
6.有一定的团队管理经验和人员培养能力。 举报 分享

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