北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.主持建立、完善绩效管理体系，参与制定绩效管理工作计划、方案及相关制度、规则的修改与完善；
2.参与实施绩效管理相关理念、知识的宣传培训，推动公司绩效文化的建立；
3.参与监控公司绩效体系的运行，定期开展绩效管理状况的调研，并提出改进和优化建议；
4.保持和各部门的沟通，指导和协助各部门建立、完善绩效管理相关规范性文件，对各部门绩效结果进行跟踪、督促；
5.参与组织、协调公司半年度、年度绩效总结会议的召开；

任职资格:

1.学历：正规院校人力资源、企业管理相关专业全日制本科以上学历；
2.经验：五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上大型地产公司招聘管理或绩效管理工作经验，熟悉HR各模块专业知识，对招聘管理体系建设及绩效管理体系搭建有独到见解；
3.技能：良好的人际沟通技巧、优秀的报告撰写能力、优秀的语言表达能力和演讲能力；
4.能力：良好的组织、沟通协调及总结分析能力， 优秀的公众演讲能力及报告撰写能力；
5.语言：普通话流利，英文良好；
6.其他：28-38岁，性别不限。

举报 分享

时代中国控股有限公司，中国民营企业500强，中国财富500强，中国房地产50强，香港联合交易所上市企业。

时代中国控股成立于1999年，现已成为中国领先的城市发展服务商，业务覆盖住宅开发，产业、商业开发运营，以及城市更新、金融、长租公寓、社区服务、物流仓储、教育、家具家装等领域。截至2018年6月，总资产超1183亿元人民币。

时代中国控股一直深耕珠三角地区，并逐步布局中国其它具备高增长潜力的区域。目前项目已覆盖广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、中山、江门、清远、肇庆、长沙以及成都等经济发达城市，共拥有79个处于不同开发阶段的项目，为近30万业主提供了高品质的生活居所及服务。 时代中国控股将继续奉行“爱、专注、创造”的核心价值观，致力成为世界500强企业，为客户提供更好的产品和服务，为股东创造更大的回报，让更多人实现向往的生活。