北京招聘

职位描述：
主要职责
1. 办理员工入职、奖惩、离职等手续；
2. 跟进员工、店长的转正手续；
3. 建立、完善档案管理数据库；
4. 制作每月HR月报；
5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6. 建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道；
7. 制定员工激励、奖惩制度；
8. 定期做员工满意度调查，了解员工意见，控制员工关系风险；
9. 完成领导交办的其他任务。。
任职资格
1. 大学本科以上学历；
2. 熟悉与人力资源相关的各项国家法律与地方法规；
3. 5年以上人力资源工作经验，2年以上员工关系管理经验；
4. 熟练使用各种办公软件；
5. 具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
6. 具有劳动密集型行业从业经验者优先。 举报 分享

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