北京招聘

职位描述：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
    2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
    5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。
    6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
    7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
    8、计划和审核人力资源管理和行政成本。
    9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
    10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。
    11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
 任职要求：
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、5年以上人力资源部经理工作经验。
    3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统。
    4、企业文化的建立与实际操作经验。
    5、有知名服装企业工作背景。
    6、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制。
    7、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验。
    8、学习力的倡导，培训和能力等级的配套。
    9、有高级管理人员的招聘经验，精通绩效管理。
    10、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
    11、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

北京五木服装有限责任公司是一家集设计、生产、销售为一体的国际现代化服装企业，拥有近4万平方米的花园式工业园，国际先进的进口设备、现代标准化的生产车间，以“五木”牌西服为主导，衬衫、T恤等多个系列产品为辅助的综合性现代化服装公司。
 
公司自89年创业以来，经过初期的创业阶段，目前已拥有了现代化的生产生间约50000平方米；并从意大利、德国、日本引进了具有21世纪先进水平的专业流水生产线，西装年产能达50万余套。公司以优厚、宽松的创业条件吸收了大批高层次专业管理及设计技术人员，为公司提升产品文化，建筑品牌魅力奠定了坚实的基础。

在经营管理策略上，公司始终坚持以人为本、服务社会的宗旨，逐步建立起了一个与时俱进的“学习型组织”，以搏击市场，经久不衰。同时，在不断的探索与发展过程中，所取得的成就也不断的被社会所承认与证实，并经过质量体系认证中心审核，通过ISO9001质量体系认证，同时被评为北京市创名牌重点企业。产品的销售网络遍及长江以北的广大地区。

目前，公司正处于二次创业阶段，即提升产品文化，构建品牌魅力的品牌经营阶段。随着北京市场的品牌稳固，进一步是以北京市场为中心，辐射全国的品牌运营网络的拓展，为五木服装公司构建中国服装品牌企业，逐步走向国际化品牌运营道路打下坚实的基础。

现因公司业务发展需要，特向社会诚聘英才，公司总部位于通州区张家湾镇,自建公寓楼可提供食宿，诚邀有志之士加盟“五木”公司，共同创造五木奇迹！
乘车路线：乘八通线在土桥地铁站下，转公交T101、802、通15路、通27路、通43路在潞关站下车向东30米即到
联系电话：010-69581558 转人力资源部