北京招聘

职位描述：
1、负责搭建和完善公司薪酬绩效体系，并结合公司发展阶段不断优化；
2、负责编撰薪酬福利制度、落实薪酬绩效部知识管理；
3、负责日常工作流梳理和优化，推动薪酬绩效标准化建设的实施落地；
4、绩效管理：负责绩效考核的组织实施，包括但不限于KPI指标库建立、绩效宣导、考核、评估、面谈、数据采集和分析等；
5、薪酬福利：参与薪酬福利模块各项工作，包括但不限于市场薪资调研、岗位评估、人力成本预核算、薪资核算、福利模块的建设等；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，具人力资源、中文、统计学等相关专业背景更佳。
2、三年或以上薪酬绩效专职工作经验，有至少二年1000人以上公司的薪酬绩效工作经历，上市企业更佳，所负责的薪酬绩效数据处理量达1000人以上；
3、熟练使用Word、Excel、Viso、PPT等办公软件；
4、熟悉劳动法，逻辑思维强，数字敏感性强，文字功底扎实，沟通协调力强；具备良好的薪酬绩效职业素养；
5、?有独立负责或推动薪酬绩效项目的经验。 举报 分享

光合作用集团，港资企业。集团专注于眼镜行业，旗下拥有木九十、aojo、WAKEUP等品牌。
创始人于2010年推出***时尚造型眼镜品牌木九十。木九十提出”不只是眼镜”的品牌理念，把时尚造型和视觉完美结合，推出以木为材质的手造眼镜。早期不做验光和加工业务，高度聚焦于时尚造型。
2013年，推出快时尚眼镜品牌aojo，aojo融合了品质、性价、专业和效率四大优势，推出三十分钟立等取镜，买镜框送镜片，高性价的业务。品牌一经推出，再一次掀起了全民购镜热潮。
2015年，推出时尚隐形眼镜品牌WAKEUP，WAKEUP携手韩国设计师根据每年流行趋势精心设计花纹和颜色，所有产品均为韩国原装进口。
目前集团业务遍布中国、澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国、加拿大、菲律宾、法国、希腊和葡萄牙等。
未来，集团将加大品牌的线上运营、专注于产品的研发，同时加强品牌推广的力度，围绕产业升级机会，聚焦品牌国际化和在线化，将光合作用集团公司打造成为世界级的眼镜集团。