北京招聘

职位描述：

1、培训管理

对于培训项目进行需求分析，进而确定工作内容及人力需求。

支持运营主管协助项目总监完成项目提案。

汇总各项目培训计划，掌握各项目进程及人力状态，定时向经管会成员汇报。

每月末针对营运主管对各项目本月完成情况及次月培训计划听取汇报。

督导各项目营运主管按照公司既定标准完成各项数据的归档管理工作。

监督各项目产出文件的内容、版式，确保提报给客户的验收材料准确无误。

2、营运执行

制定培训营运工作杂费执行标准。

项目中营运执行工作的督导与管理。

按照公司既定制度，规范营运工作相关流程。

3、 成本控制

关注项目中各项杂费的实际发生情况。

优化营运工作中所涉及的外协供应商资源。

4、 团队管理

规划营运团队人员编制，完善营运团队人员晋级体系及个人成长计划。

关注营运主管的工作质量与效率。

任职资格：

1、学历：硕士研究生或以上学历，具有海外留学背景优先。

2、专业： 英语（八级）或管理相关专业。

3、工作经验：5年以上。

4、知识要求：掌握项目管理方法论。

5、技能要求：熟练使用MS办公软件、英语笔译、口译能力。

6、能力要求：成本控制能力、学习能力、沟通能力。

7、具备团队管理经验以及良好的创新能力。

北京先锋咨询有限公司（Beijing Pioneer Consulting Services Ltd.）是一家致力于为汽车及相关行业提供咨询、培训服务的中外合资经营企业。公司业务涉及市场、销售、服务、技术、网络、IT、渠道、调研、评估等多个领域。先锋咨询（PCS）拥有一支由中外双方共同组成的强大的国际化专业管理、服务团队：50%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员副总经理以上管理经历；28%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员总监管理经历；22%的咨询/培训顾问拥有知名品牌成员中层管理经验。先锋咨询（PCS）秉承“勇于创新、行业领先”的经营理念，坚持“客户成功”的服务方针，来实现“打造汽车行业最具影响力咨询公司”的经营目标。