北京招聘

岗位职责：
　　1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
　　2、维护拓展招聘渠道；
　　3、发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,安排面试；
　　4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
　　5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格：
　　1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
　　2、一年以上相关工作经验；
　　3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
　　4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
　　5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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