北京招聘

职位描述：
因由北京总部负责招聘此岗位，如有意向考虑请注意接听北京0108048XXXX的座机号码
岗位职责：
人事：
1.执行招聘、甄别、面试、选择和安置工作，进行聘前测试和简历甄别；

2.向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；

3.发布招聘广告，分析报告及趋势，安排招聘或寻求招聘机构服务；

4.在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助；

5.记录数据并完成相关报告；

6.月底对各部门进行考核抽查及汇总；

7.回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑；

8.准备并完成招聘资料文件；

9.办理公司员工入职、离职、人事变动事宜，并对处理文件资料进行存档管理；

行政：
1、编制公司各项行政管理制度并报领导审批，严格执行对分公司的行政管理工作进行检察和监督；

2、协调与行业有关的管理机构、协会、商会、园区及其他有关各公司的关系，并代表公司出席各种会议；

3、安排每月、每周总经理办公会议及其他各种日常会议，协调总经理和公司各部门的工作，上传下达，协助企业管理部一起组织公司重大活动；

4、按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出，并确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，如话费、办公费用、采购费等；

5、制定低值易耗品和行政性固定资产管理制度，并依据各部门提供所需行政财产物资的申请表，统一协调、购买；

6、对公司行政财产物资进行登记、造册，定期进行盘点，并负责行政财产物资的维修和保养；

7、制定公司的车辆使用制度，建立公司车辆和驾驶员档案，并负责车辆的维护、保养以及日常管理工作；控制公司的交通费用；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：
周一至周五，8：30-17:30，双休

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