北京招聘

职位描述：
1、负责新员工入职手续、内部调动、离职手续的办理；
2、负责人员信息库的录入及维护；
3、负责SAP系统管理工作：员工入职、内部调动、离职、考勤及公司架构调整的及时维护；
4、负责员工合同的签订、续签、变更、终止、解除等事宜；
5、负责员工档案资料的搜集、整理、存档；
6、负责月度各部门考勤的统计、汇总，并及时反馈给薪酬人员；
7、定期完成人员信息统计分析报告；
8、为公司各部门及公司外相关单位提供各种数据统计报表及材料的报送；
9、领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或计算机相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验，有员工关系及招聘经验者优先考虑；
3、具备较强数据统计分析能力；
4、具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力；
5、具备E-hr系统操作工作经验者优先考虑。