北京招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责开展多样化的团队建设与活动组织，创造人性化的工作氛围，维护团队凝聚力与关系和谐；
4、负责员工招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、人事管理，联系部门间的沟通联系等工作；
5、制定员工培训计划、组织、实施培训和考评；
6、负责人事大数据收集、分析工作、支持公司相关政策；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、5年人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉北京关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式等各项职能；
6、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。
7、有亲和力和高度责任感，具备团队合作精神、责任心强，能承担工作压力。
8、熟练操作办公自动化软件，如word、excel、PPT；
9、岩土行业经验优先考虑。 举报 分享

   北京荣创岩土工程股份有限公司（股票代码837765），为国家高新技术企业，是一家集研发、勘察设计和施工为一体的综合型岩土工程服务商。公司持有地基与基础专业承包壹级资质、工程勘察设计甲级资质和乙级地灾评估资质，业务领域横跨建筑工程、轨道交通工程和水利工程等多个行业。公司多年来坚持创新发展、诚信经营、服务优质的战略理念，已成为我国岩土工程行业一支具有良好口碑和核心竞争力的生力军。
    公司坚持以技术创新和研发为企业发展的内在动力，注重人才队伍的培养和建设，打造了一支专业水准高、工程经验丰富的研发团队，已研发出近20项专利技术和科技成果，多项技术达到国际先进水平，被列为全国建设行业科技成果推广项目，荣获北京市科技奖，极具推广价值和市场前景，并成功应用于多个重点工程项目；公司组建了由院士、国家规范主编等***专家组成的专家库，长期聘请彭苏萍院士、李广信教授、闫明礼研究员等多位国内著名岩土工程专家、学者担任公司技术顾问，拥有强大的技术攻坚能力。
自成立以来，公司先后完成了岩土工程勘察、设计、基坑工程、地基处理、桩基工程、边坡支护、地灾治理等各类业务300余项，合格率达100%。参建08奥运工程、京沪高铁、北京地铁、大连地铁、人民日报社、国家知识产权出版社、总参3829工程、国管局xxx工程、环渤海总部基地、GE(美国）北京研发中心、大连维多利亚港、园博园北京园、贵州茅台酒厂、石家庄地铁、北京行政副中心等多项***和省级重点工程，得到业主、总承包、监理等各方一致好评。
    公司的经营管理团队理念先进，兼具强大的领导力、凝聚力和执行力，带领企业在日益激烈的竞争环境中不断取得出色的业绩，不断荣获北京市科技进步奖、北京市优秀青年工程师标兵、国家高层次特殊人才等殊荣。今后，荣创岩土将继续秉承公司“荣誉持守、创新进取、科学务实、宏图共展”的企业理念，坚持“质量***，信誉至上”的发展原则，强化核心竞争力，不断提高业务能力和服务质量，拓展和培育新的业务领域，多做精品工程，履行社会责任，为国民经济和社会发展做出更大的贡献。
 
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