北京招聘

职位描述：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结；
2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、培训经费预算与控制管理；
6、开展培训需求调研，改进教学技巧。 举报 分享

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