人事主管
北京瑞盾科技开发有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-10-23
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6000-8000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动 计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激 励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、1年以上工作经验 退伍军人优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工 作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
面试时间:
下午2:00-5:00
公司地址:
总部:北京市朝阳区常营北京像素南10号楼107室,
乘车路线;地铁6号线草房站东北口出,步行200米即到
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动 计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激 励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、1年以上工作经验 退伍军人优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工 作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
面试时间:
下午2:00-5:00
公司地址:
总部:北京市朝阳区常营北京像素南10号楼107室,
乘车路线;地铁6号线草房站东北口出,步行200米即到
职能类别: 人事主管
关键字: 人事 人事专员 人事经理 人事主管 人力资源主管 人力资源
公司介绍
北京瑞盾科技开发有限公司成立于2006年,是一家专业生产、销售母婴用品的公司。公司于2010年进军电子商务市场,在天猫开设了旗舰店和专营店。公司致力于打造一个高品质母婴用品领导品牌“自然之吻”,为广大客户提供安全、舒适、高品质的母婴用品。公司现在进入了快速发展阶段,需要大量的人才的加入,只要您有爱心、做事认真、有团队精神,请与我们联系,我们欢迎您的加入!
联系方式
- 公司地址:上班地址:常营北京像素南十号楼