北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据用人部门招聘需求，完成招聘指标；
2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、根据用人部门的招聘需求，完成简历的收集和初步筛选工作；
4、负责联系、接待候选人和初次面试工作，做好面试记录，跟进后续面试工作；
5、负责校园招聘的相关事宜，并跟进实习生及导师的管理工作；
6、依据招聘结果，建立、完善公司简历库与人才储备库；
7、负责长春地区的招聘数据统计工作；
8、负责优秀人才的挖掘和引进，为公司发展做好人才支持和储备工作；
9、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
10、协助建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
11、协助开展培训、绩效考核等与人力资源相关的工作；
12、部门负责人安排的其他工作。

任职要求：
1、统招本科学历；
2、5年及以上人力资源相关工作经验；
3、善于沟通，有一定面试经验；
4、为人正直、诚信、工作态度良好，有较强的事业心，对工作认真负责，有一定抗压能力；
5、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
6、熟悉招聘、培训、绩效模块工作流程。 举报 分享

 北京波尔通信技术股份有限公司是专业从事无线电管理领域软硬件产品研发和系统集成的高新技术企业。公司有研发人员100余人，硕士以上学历员工比例近1/3，本科及本科以上学历员工占公司总数的90%以上。

    波尔通信是无线电管理监测行业的领跑者，现已通过ISO 9000质量体系认证，获得软件企业、软件产品“双软认证”，拥有数十项软件著作权登记，并荣获“瞪羚企业”称号，是中关村科技园重点支持的高新技术企业。

    公司在巩固全国无线电管理领域软件产品领军地位的同时，积极研发与拓展无线电管理领域新一代系统集成产品。作为ITU国际电信联盟无线部门***研究组国内对口研究组成员单位之一，紧密跟踪无线电新技术和新业务的发展，实现“与行业为伍，思行业之想，解行业之忧”的公司宗旨和目标。

    2005年5月11日波尔通信注册成立，总部位于北京市海淀区中关村软件园，并在长春市设有分公司作为研发基地。
    2007年推出无线电频率台站管理系统，客户以国家无线电管理局为主，同时覆盖27个省级无线电管理机构，市场占有率达75%。
    2010年推出无线电管理一体化办公平台，参与国家省级无线电管理一体化平台体系架构及应用规范项目。
    2012年经股份制改革助力，公司成功登陆“新三板”，并先后获得一星级“瞪羚企业”、“国家高新技术企业”等荣誉。
    2013年公司正式迁入中关村软件园，办公面积扩大到 2400 余平方米，同时创立军工事业部，公司整体实力都获得极大提升。

    企业文化：真诚、包容、开放、创新

    企业理念：为顾客创造价值、为员工赢得尊重
   
    福利待遇：入职即可享有国家五险一金、年度旅游、年度健康体检、工作餐补助、生日礼物、过节费、年终奖、培训等。

    公司倡导“用人之长，适才适用，尊重爱护，有效考核”的用人观，用合理合法的制度规范人，用科学的管理程序引导人，用良好的福利待遇吸引人，用公平公正的奖惩原则对待人，坚持“以人为本、以善为先、以和为贵”的管理理念。加入波尔通信，你将拥有的是平等轻松的伙伴式工作氛围，利于职业能力提升的绝佳平台，以及广阔的职业发展空间！

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