北京招聘

职位描述：
岗位职责： 　　
1、 完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，并拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 　
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
5、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
6、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
7、 协助 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
8、 管理公司人事的档案； 　　
9、 协助实施员工培训活动； 　　
10、 协助处理劳动争议； 　　
11、 完成公司交办的其它事项。

任职要求：
1、优先考虑人力资源管理或相关专业专科以上学历，志立向人事领域发展；
2、一年以上人力资源管理经验（包含实习），二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具有优秀的书面、口头表达能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任性强，具有良好的服务理念和敬业精神；
7、学习意愿强，对人事工作与人际关系富有热情度。 举报 分享

主营业务：高科技作弊防控系统、隐形耳机与作弊信号侦测器，考生身份认证系统、全频段信号屏蔽装置、金属探测器，安检器、标准化考场自动校时同步时钟、多功能考场技防一体机