北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据公司业务线战略发展需求，制订产品技术、内容、营销等模块的培训发展规划并组织实施；
2.为不同发展阶段的员工实施个性定制化培训方案，组织员工内部技能、技巧、思路、方法的交流分享，推动团队自主学习氛围；
3.负责培训效果的落地跟踪、“促变”，并与集团培训部门及外部培训公司保持良好沟通, 并协助团队其他同事进行培训工作的组织与开展；
4.完成领导交办的其他支持性工作。

任职资格:

1.本科以上学历，至少1年以上大型企业培训相关工作经验，有培训策划或授课经验者优先；
2.对培训工作充满热情，具备快速学习能力，富有团队精神；
3.吃苦耐劳，具备较强的跨部门沟通、组织协调及较强的推动执行力；
4.具备创新意识和思维，根据需求，不断尝试培训方式的创新与突破；
5.熟练使用Office办公软件。

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