北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、绩效、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书，寻求适合公司发展的人才，进行人员招募；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上IT或互联网行业人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 举报 分享

航天信息股份有限公司（以下简称：航天信息）成立于2000年11月1日，是由中国航天科工集团公司控股、以信息安全 为特色的it上市公司，是国家大型信息化工程和电子政务、电子商务领域的主力军，加快国民经济建设的推动者以及国家经济安全、信息安全的保障者，具备信息 产业部计算机信息系统集成一级资质、国家商用密码产品定点生产、销售单位等多项***资质，拥有国家许可的电子认证ca中心，业务领域覆盖政府、行业信息化 以及企业信息化市场。
航天信息始终坚持秉承“以人为本，协同创新”的文化理念以及“巩固基业，拓展主业，发展服务，进军军品，走向世界”的经营 思想，以“创建一流信息安全产业集团，成为中国信息化进程的主力军”为远景目标，本着“it服务社会”的信念，组建了遍布全国的营销服务网络体系，充分保 证了服务的专业性、及时性和周到性。
“十二五”期间，航天信息成功实施产业结构调整与相关多元化扩张战略，完成市场化转型，实现突破性跨越式发展。截至2010年年底，航天信息总资产达64.99亿元，市值达254亿元，2010年全年销售收入达94.51亿元，利润总额达13.91亿元。
经 过多年的高速发展，航天信息在各领域都取得了长足的进步，得到了业界一致的认可与称赞，取得了一系列辉煌的成就：连续十年跻身“全国电子信息百强”行列、 连续四年入选“中国企业信息化500强”并且排名不断上升，连续三年荣获“中国上市公司价值百强”奖，获得美国《商业周刊》全球it百强企业、 “2010（第九届）中国软件业务收入前百家企业”、《巴菲特杂志》年度金融大奖“2010年上市公司百强奖”、“最受尊敬的上市公司”、国家科学技术进 步二等奖、科技部科技进步二等奖、中国优秀发明专利奖等殊荣。
怀着强烈的社会责任感和使命感，航天信息股份有限公司在积极投身国家重点工程项目的同时，用心回馈股东客户、热心支持社会公益，努力为推动中国信息化进程、构建和谐社会做出贡献！
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