北京招聘

职位描述：
招聘经理岗位职责
岗位职责：
1、 建立完善公司招聘管理体系，制定招聘管理制度及招聘流程；
2、 根据企业战略目标评估岗位工作，撰写岗位说明书；
3、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　　
4、 利用各种招聘渠道及时发布招聘信息；
5、 组织执行人才甄选、面试工作；
6、 收集录用人员和拟录用人员的有效资料，建立人才储备库； 　　 　　
7、 实时关注了解行业招聘信息，向公司提供本行业招聘市场动态；

任职要求：
1、 5年以上HR工作经验，至少2年以上招聘工作经验
2、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4、 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对人才的发现与引进有一定的实践经验；
5、 具备良好的沟通协调能力和和较强的责任心；
6、 有猎头或金融方面招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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