北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；
3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
4、与部门通力配合，能有效运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施；
5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
6、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业为佳；
2、从事人力资源工作2年以上，有招聘工作经验为佳；
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。