北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.能独立完成招聘岗位（技术类、销售类、行政类）的简历甄选、面试安排并做好人才库的建立工作；
2.协助部门负责人制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
3.协助部门负责人制定员工培训计划，包括新员工培训及所有员工的培训计划；
4.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5.协助部门负责人完成公司各项制度的修订完善工作；
6.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤统计工作，统计每月考勤并交财务做账、留底；
7.办公环境的管理和办公用品的采购管理工作；
8.公司来访人员的接待工作。
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历，一年以上招聘经验；
2.熟悉人力资源六大模块的基础工作；
3.工作积极主动、细心、严谨并有强大的学习能力；
注：我们这里有足够的发展空间和成长空间，有优秀的团队和贴心的leader关怀；
    您要有很强的才能，公司会为您提供一个很好的展示平台！
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