北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、协助进行员工培训；（培训调研、培训计划、培训组织、积分核算、培训总结）
4、依据流程，全面负责员工入、离、转、调的各项手续的办理工作；
5、做好企业文化的传承与宣贯工作；
6、协助公司内部各项活动的组织；
7、负责公司行政工作的协助；
（办公用品、固定资产的管理、各项费用的管理、各项物品的采购、）
8、完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，应届毕业生亦可考虑；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险福利待遇等政策；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、抗压力强，待人真诚热情，工作态度积极乐观；
5、有绩效经验优先。 举报 分享

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