北京招聘

职位描述：
一、人事方面职责：
　　1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
　　2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
　　3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
　　4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　　5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
　　6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
　　10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11.督促员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
二、行政方面职责：
　　1.负责内部做好综合、协调各部门工作和处理日常事务管理及执行。
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
　　3 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
　　4.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
5.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
三、其它：
其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、熟悉现代人力资源管理、劳动法律法规等；
3、8年以上人力资源管理工作经验，有电梯行业工作经验者优先考虑；
4、具备强有力的执行能力；
5、熟练使用相关办公软件；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

优安达是德国“U&D”（Up & Down）电梯的音译，天津优安达电梯制造有限公司成立于2009年8月，并获得***电梯制造、安装、维修、改造A级资质。优安达电梯亚太区总部设在香港九龙，在天津九园工业区建有组装生产基地，北京作为中国营销总部，全面负责公司产品的销售和售后服务，同时在全国各主要城市设有营销服务中心。
优安达是以研发、生产为主的专业电梯生产商和服务商，以“德国品质、安全到达”为产品研发的核心理念，将电梯的安全性能置于首位，产品获得多项***专利。优安达的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系全部通过了专业认证，获得了ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007等认证证书。
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优安达以敏锐的洞察力与专业创新精神，致力于向中国提供优质的电扶梯产品和服务。与此同时，优安达倡导“低碳电梯”，强调运用科技的进步与创新，推进节能环保技术与传统电梯的结合和有效应用，持续为客户创造最优价值的产品。