北京招聘

职位描述：
1、 协助领导监督北分公司管理体系运行状况及规章制度执行情况，对违规违纪行为及时进行制止，责令整改并做出相应处罚；
2、 调整并改进北分办公室与公司其他职能部门及设计分部的衔接管理流程，使北分与各部门衔接工作顺利进行；
3、 调整并改进北分设计分部各岗位星级服务流程，对流程的执行进行监督管理，从而提升分部人员的星级服务水平；
4、 完成分部客户经理、销售内勤的月度绩效考核以及分部客户经理的季度评级，审核考核结果及月度薪资制作结果，保证制作结果的准确无误；
5、 负责分部设计师级别评定、证书评定、方案答辩等评审工作的安排组织与管理，使公司设计师相关评定工作能够保质保量按期完成；
6、 建立相关岗位的入职培训及岗位培训体系，组织内部岗位交叉培训及分部培训活动，保证各岗位工作的有序平稳进行；
7、 负责设计分部重大投诉事件的处理及对客户工作部问题周报中的责任人进行处理，并改进制度规避再次发生的风险；
8、参与公司营销活动（集采、展会、重要节假日促销活动等）中分部工作配合管理；
9、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作；
10、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、五年以上企业运营总监岗位经验；
2、企业管理等相关专业，有装饰行业从业经验者优先；
3、具有很强的敬业精神和责任感，抗压能力强，能够迅速适应公司的业务。 举报 分享

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