北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.薪酬管理
           （1） 修订、完善薪酬管理方案
（2） 统计分析，制定并合理控制人工成本
（3） 定期开展薪酬调查，了解行业薪酬水平
           （4） 制定年度工资调整及奖励方案
           （5） 核发工资及奖金
           （6） 代扣代缴员工五险一金
2.福利管理及人事服务
           （7） 开展福利调研，了解行业及地区福利水平
           （8） 修订、完善公司福利方案
           （9） 履行各项福利政策
          （10） 办理、续签、变更北京市工作居住证
          （11） 开具在职、收入等证明
          （12） 安排年度体检
          （13） 解答员工人事政策咨询
3.统计分析
(14） 统计与分析月度、季度、年度人事信息数据
          （15） 统计分析人工成本、人事费用、加班、出勤、人均工作效率
          （16） 统计、审核对内、外报表
任职资格：
1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学类专业
2.知识技能 ： 熟练掌握国家各项劳动法规、社保政策、熟悉薪酬模块各项业务，熟练使用office办公软件
3.培训经历 ： 接受过劳动法律法规及数据统计培训
4.职业资格 ： 助理以上人力资源师优先
5.关键能力 ： 较强的逻辑思维能力、执行力、时间管理能力、沟通协调能力、数据统计分析能力，一定的保密意识
6.职业经验 ： 3年以上人力资源工作经历，2年以上薪酬福利模块经历，4年以上薪酬模块从业经验放宽专业要求
7.身体条件： 身体健康、具有较大的心理承压能力 举报 分享

北汽集团下属重点企业—
为实现北京现代售后配件事业的专业化发展，2004年7月1日, 北京现代摩比斯汽车配件有限公司（简称“BMP”）由北京汽车投资有限公司与韩国现代支柱企业——现代摩比斯株式会社共同出资设立，注册资本700万美元，双方各占50％。同年9月，北京现代将售后配件事业整体划转至BMP，BMP正式开始运营 。2012年5月，为适应北汽集团化战略发展的要求，北京汽车投资有限公司将其所持有50%股份转让至北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司，BMP在新的平台上迎来了更大的发展。
 
BMP自成立以来，始终秉承北汽集团党委书记、董事长徐和谊提出的“服务整车事业，责任重于泰山”的企业宗旨，恪守随时、随地为北京现代经销商和用户提供全方位服务的4A理念，为北京现代汽车有限公司在中国大陆生产销售的汽车提供售后所需配件及附件的包装、仓储、采购、销售、配送等方面服务，是北京现代汽车在中国惟一的纯正配件经销商。历经13年的发展历程，目前已形成以北京为中心，上海、广州、重庆、沈阳、西安、济南、武汉为中转，辐射全国的物流网络，并多次获得中国质量万里行的表彰，被授予“全国产品质量稳定合格用户满意知名品牌”称号。未来，BMP仍将始终坚持传播纯正品理念，以追求汽车安全和汽车品质，为用户打造高效无忧的汽车生活为己任。BMP公司将力争成为引领行业标准、建立行业标杆的专业化A/S配件运营公司。