北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助建立、健全公司绩效管理体系、制度、流程；
2、协助领导组织和指导各部门设计、分解绩效考核指标；
3、负责对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、根据计划部考核结果组织实施对员工的奖惩工作，及实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，组织各部门做好员工的培养与激励等工作，提供绩效改进方案。


任职资格：
1.人力资源、应用心理学及相关专业毕业，本科以上学历；
2.有物业行业相关人力资源工作经验；
3.为人正直责任心强，善于沟通，工作细致严谨；
4.熟悉人力资源管理各项模块操作流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策。
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
6.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7.熟练使用相关办公软件，文字能力优秀。 举报 分享

    北京伟嘉集团是在农业部、原国家科委及中国饲料工业协会的倡导与支持下创办的高新技术企业。集团坐落在中国“硅谷”——北京中关村园区，主要从事生物饲料、动物保健品、生物工程、养殖服务等四大产业的研究、开发、生产与销售,目前拥有14 家独资、合资企业和 20家分公司，员工2000余人，综合年产值达30亿元。
    伟嘉以科技创新为先导，汇集了以博士、专家为群体的科研力量，形成了伟嘉创新研究院、博士后科研工作站、企业技术中心“三位一体”的研发组织格局，先后承担国家“九五”、“十五”、“十一五”科技攻关课题、参与多项科技部科技成果重点推广项目。
    客户增值是伟嘉的核心诉求，伟嘉将按照“横向一体化”的发展战略模式，构建伟嘉的农牧业产业格局，打造一个国内一流、具备国际影响力的综合性农牧业高科技企业集团，实现全体伟嘉人的共同梦想，构筑“百年伟嘉”的长青基业。