北京招聘

职位描述：
岗位职责：
主要工作目的：负责分公司人力资源管理管理，保障企业人力资源策略落地。通过招聘，培训，绩效考核等工作促进分公司经营目标达成。
1、负责分公司人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作
3、深入了解所负责分公司的业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施分公司的绩效考核及评估工作；
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
7、实施日常员工沟通：基础知识导入、新进面谈、员工关怀、离职面谈等
8、关键岗位员工管理，协助员工发展计划的实施
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有大型企业人力资源经理工作经验者优先；
2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘，培训及员工关系模块；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 举报 分享

武汉虹信技术服务有限责任公司是大型央企中国信息通信科技集团所属控股公司。公司专注于通信系统集成及智慧社区、智慧园区、智慧社会治理等信息系统集成业务领域，能够提供咨询、研发、设计、集成和运维的整体解决方案，在通信集成领域位居前列，在行业信息化领域表现突出。公司现有员工1800余人，在全国30个省（直辖市）设有分公司，专业营销网络覆盖全国320多个地市，年收入规模30亿元。
公司近年来在夯实通信集成业务领域的规模及地位的同时，立足良好的技术平台与市场营销网络优势，大力拓展行业信息化业务，目前已拥有业内一流的研发实验室、产品调测及演示中心，在物联网、人工智能、移动互联网等领域形成深厚技术积累，拥有涵盖设计、研发、集成、维护、优化全产业链的核心资质，先后承担“国家重点研发计划”、“住建部科学技术计划”等多类***项目，累计申请发明专利、软件著作权百余项，获得湖北省科技厅、发改委等授予“建筑智能化工程技术研究中心”、“湖北省企业技术中心”等高新科技认定，多项产品获得国家发改委、工信部颁发的“‘互联网+’行动百佳实践案例”、“优秀产品互联网创新解决方案”、“创新产品认定”等称号。