北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 协助员工个人人事档案管理，人员基本信息的录入登记（花名册，人员增减，流失分析，工龄分布等等），数据分析与维护，自查劳动关系管理情况，对可能出现的情况及时进行汇报，提出可行性建议；
2. 员工招退工、社保转出与转入、公积金封存与缴纳的办理；
3. 组织签署新员工的劳动合同及相关协议，新员工的入职工作及引领，及转正手续的办理；
4. 负责公司员工劳动合同续签，居住证、外籍就业证、人才落户的办理；
5. 负责员工工伤申报、理赔相关事宜；
6. 做好员工的考勤管理，以及统计分析工作；

任职资格:

1、本科及以上学历，具有至少二年同类岗位工作经验；
2、性格温和、耐心细致，做事认真、主动积极、乐观心态，乐于助人、忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强；
3、具有良好的职业道德和职业操守，有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、思维敏捷，乐于接受新兴事物、有创新意识；

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