北京招聘

岗位职责：

1. 指导各分公司（事业部）安全管理体系的建设，并监督其有效运行。
2. 分工负责公司工程项目安全、环保、文明施工等管理工作。
3. 负责公司施工组织设计（专项方案）的管理，坚持施工组织设计（专项方案）审核、审批制度和危险性较大工程方案专家论证制度。
4. 对分公司（事业部）、项目部的工程管理、项目管理工作进行检查、指导并量化考评，针对存在问题进行分析、研究和判断并提出有效改进建议。
5. 编制公司重大危险因素清单和重要环境因素清单，制定重大危险源的安全控制措施和环境管理方案。
6. 编制公司应急救援预案，指导分公司（事业部）、项目部建立二、三级应急救援组织，编制相应的应急救援预案并组织实施培训和演练。
7. 负责安全事故调查处理，编写事故调查报告，具体负责各项整改方案和措施的落实工作。
8. 认真执行公司九大管理手册，积极推进公司工程管理相关管理手册的贯彻落实，不断改进和完善所负责的工作，促进管理水平的不断提升。

任职资格：

1.建筑、结构、安全管理/工程类相关专业大专以上学历；
2.熟悉并掌握相关工程管理知识，具备现场施工及工程管理经验；
3.熟练应用Word、excel、ppt、cad等办公软件；
4.身体素质良好，能够适应项目出差。

北京金港机场建设有限责任公司始建于1983年， 是一家涉及机场建设、房屋建设、市政建设、装饰装修、钢结构工程、土石方工程和机电设备安装工程业务并具有相应业务壹级或甲级承包资质的股份制企业。其前身为海军机场工程建设局，1999年正式改制更为现名。
公司总部位于北京丽泽商务区，目前下设场道事业部和上海、广东、浙江、西北等十余个分公司，业务范围覆盖华北、华东、华南、西北等地区。
公司以“培养塑造优秀人才 回报社会”作为企业文化的核心理念，持续开展人才培养和团队建设工作。目前已形成一支专业配套、结构合理、经验丰富的技术队伍，拥有一批高学历、高职称、多经验的管理人才。
公司十六字管理方针“金港建设 服务社会 诚信求实 和谐发展”。 公司自2008年起依据GB/T19001质量管理体系、GB/T24001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系，自行研发完成企业管理体系流程再造，形成以管理体系“九大手册”为基础的企业流程化管理架构，实现了企业从制度化到流程化管理的飞跃。公司目前采用总公司——分公司（事业部）——项目部三级管控模式，明确各级机构职能，逐级分解管理目标。
九大手册：
《管理手册》（JG/MM/2008/A）
《通用程序文件汇编》（JG/CP/2008/A）
《施工管理手册》（JG/CM/2008/A）
《安全管理手册》（JG/SM/2008/A）
《VI管理手册》（JG/VI/2009/A）
《经营管理手册》（JG/OM/2008/A）
《人力资源管理手册》（JG/HR/2009/A）
《行政管理手册》（JG/AM/2008/A）
《财务管理手册》（JG/FM/2008/A）。
在20多年的发展历程中，公司承建的代表工程包括首都国际机场、广州白云国际机场、上海虹桥国际机场、天津滨海国际机场、空客A320中国项目基地等机场场道项目；北京望京商业广场、上海龙居花园、上海康桥半岛等大型公建、住宅项目；北京奔驰吉普汽车涂装车间、青海中信国安钾肥基地等钢结构项目；上海临港开发区、青岛奥运场馆周边道路等市政项目；北京钓鱼台国宾馆、上海鼎太峰广场等装修改造项目。在完成的各类工程中，先后多次荣获了北京市“长城杯”、上海市“白玉兰杯”、“市政金杯示范工程”、“全军一等奖”、“建设部优质样板工程”、“国家优质工程奖”等奖项。

公司在经营管理中，贯彻“培养塑造优秀人才回报社会”的企业文化和“金港建设 服务社会 诚信求实 和谐发展”的管理方针积，极建立学习型企业，志在锻炼培养职业经理人为目的，不断提高企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们诚恳的邀请有志在建筑领域大展宏图的有识之士加盟我们的企业，同我们一道开创美好的明天，为国家的经济建设做出贡献。
员工福利：五险一金及补充医疗保险，免费早餐、午餐，外埠单身员工提供员工宿舍
员工薪资构成：基本工资+绩效工资+年终奖金
部分应届毕业生可办理户口进京
公司地址：北京市丰台区丰管路52号1
网址：http://www.jingold.com.cn