北京招聘

职位描述：
1.制定和完善人力资源管理制度，（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2.做好职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善；
5.制定薪酬政策和晋升政策；
6.制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7.组织员工岗前培训及各类培训，开拓外部培训渠道；
8.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，控制行政办公经费；
9.统筹管理其他人事行政事务及完成CEO交办的其他工作。 举报 分享

公司成立于2015年，注册资本金500万元，主营业务为体育产业。目前公司在中国的主打产品为“美国篮球学院”的加盟连锁经营。公司全面引进美国篮球学院的品牌、训练体系、教练员体系及商业赛事运营体系，计划在2年时间内将”美国篮球学院”分校区遍布全国50个以上大中城市，打造中国篮球培训的***。