北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.绩效、薪酬管理体系建设
1.1完善、优化绩效管理体系；
1.2编制绩效计划，并对绩效管理工作进行过程控制；
1.3绩效管理体系运行情况评估、调整建议；
1.4绩效数据的收集、核查及分析；
1.5根据实际考核结果出具各阶段、各类人员考核成绩，并提出相应的薪酬调整、任职调整建议。
1.6负责组织、跟踪各级管理人员对员工进行绩效面谈，反馈员工绩效考核结果并制定改进提升计划；
1.7受理被考核者的绩效申诉，组织绩效申诉内容的调查、评审及结果裁定。

2. 员工培训与职业发展体系建设与实施
2.1搭建公司培训体系，包括员工培训计划的制定、组织实施及培训设施、培训资源的管理；
2.2特殊工种及质量安全相关岗位任职资格评定，确保持证上岗；
2.3职称评定、职业资格认证、在职进修等教育、培养工作组织、实施；
2.4员工职业生涯发展体系建设，员工晋级晋升途径建设和管理。

3.人才招聘与配置体系建设与实施
3.1人才招聘渠道的建设、完善；
3.2公司员工外聘、内聘工作的组织实施；
3.3人力资源配置实施（包括员工任免、调配、借调等）；
3.4员工信息库维护及人事档案的管理工作。
3.5日常员工关系管理
3.6员工社保、档案、公积金管理

任职要求：

1、本科以上学历，中级职称，法律、工商管理类专业优先
2、熟悉制造业业务流程，2年以上绩效管理、薪酬经验或3年以上本企业管理经验
3、精通绩效管理体系建设及绩效考核指标制定
4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉员工绩效考评管理流程
5、了解企业运作、经营及管理知识
6、具备较强的沟通能力，一定的组织协调能力，办事公正 ；有一定的数据分析处理能力
7、office办公软件熟练 举报 分享

河南思维自动化设备股份有限公司创立于1992年，注册资本1.6亿元，是专业从事铁路运输安全保障技术研究、应用软件开发的铁路装备定点企业。公司自主研发的以防超速、防冒进著称的LKJ系列列车运行控制系统，服务于铁路列车安全控制、列车运行安全管理、列车运行安全信息化建设等方面，为历次全国铁路大提速、保障铁路运输事业的飞速发展做出了突出贡献。
    公司是国家高技术产业化示范工程企业、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、河南省列车控制工程技术研究中心。2015年12月24日，公司在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：思维列控，股票代码：603508），是我国列车控制领域首家A股上市企业。
    目前，公司拥有3家全资子公司，8家控股子公司，2家参股子公司，现有职工800余人，其中研发人员比例超过45%，拥有专利116项、软件著作权210项、参与制定行业标准6项、铁路技术规章8项，核心产品LKJ已在全国铁路2万余台机车和近50%的动车组上普及应用。
    公司始终坚持“兴业报国、科技导向、人才为本、用户至上”的企业宗旨，秉承“精为敬业、诚为待人、信以守诺、实以惠客”的经营理念，弘扬“拼搏、团队、主人翁、创新、献身”的企业精神，以“国内领先的轨道交通信息化整体解决方案系统提供商”为定位，以新一代LKJ的研发推广为契机，大力拓展铁路业务，布局城市轨道交通业务，培育智能交通、机器人等业务，构建“实体经营+资本运营”双驱模式，不断提升综合竞争力和抗风险能力，全力打造百年企业。