北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人才战略，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2.开展人力资源日常工作，负责公司人员的考勤管理、员工关系管理、薪资核算、社会保险公积金增减、劳动合同签订、员工转正、人员异动、档案管理等人事工作
3.辅助建立和完善人力资源管理体系，制定、执行、监督和完善人力资源管理制度，并致力于提高公司的综合管理水平
4.根据公司战略目标，构建员工绩效管理体系，推动绩效管理在全公司的实行
5.编制和实施企业文化建设规划，丰富和完善企业文化
6.负责办公室日常行政、外联工作、后勤保障工作
7.领导安排的的其他工作
任职要求：
1.人力资源、管理相关专业专科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动法、各类用工法规及政府办事流程
2.精通招聘、薪酬管理、绩效考核模块，熟悉人力资源管理各项操作流程；有扎实的理论知识和丰富的管理经验，对人事管理工作有一定的预见性与分析能力
3.有较强的计划、组织、协调和人际交往能力
4.具有行政管理工作经验
5.成熟稳重、勤奋敬业、具有较强的责任心和团队协作精神
6.办事效率高、沟通协调能力强 举报 分享

  公司介绍：奥科美公司成立于2009年，是一家农业互联网公司。公司致力于农场智能化管理和生鲜供应链智能化解决方案的研究和开发。目前全国已经有3000多家农场正在使用奥科美技术，用于农场实际生产和管理。

公司发展前景：六年前，几乎所有的It解决方案都专注在工业和服务业，第一产业几乎没有人关注。于是我们的团队扎根在这个产业，默默的开发、默默的深入、默默的做最基础的工作。随着移动互联网和物联网的快速发展，我们抢先站在了***总理讲的互联网+的风口上。未来三年内，奥科美技术将覆盖国内外数万个优质农场。公司于2015年获得新希望集团的数千万A轮投资，并计划未来几年内上市。

薪酬福利：

1.公司为员工上五险一金及补充医疗商业保险；
2.补贴：餐补400元/月/人，笔记本电脑使用补贴300/月/人（凡自备手提电脑工作的员工，公司按月发放电脑使用补贴），交通补贴200/月/人，通讯补助100/月/人；
3.公司每年组织一次集体旅游；
4.完善的培训机制；
5.每年一次员工免费体检；
6.公司内部设有健身器材；
7.公司有下午茶时间并为员工提供新鲜瓜果；
8.公司双休，工作时间：9:30-18:00
9.期权 。